在宣布有史以来最大规模的裁员后，美国大型科技公司正面临新的难题：如何在欧洲裁减员工。
最新数据显示，去年全年，美国科技业共裁员9.7万人；今年前两个月，美国科技企业裁员人数已达到8.9万人。
近段时间，裁员成为众多科技企业的共同选择。其中，亚马逊裁员2.7万人、谷歌裁员1.2万人，Meta和微软分别裁员1万，Coinbase、Zoom、Glassdoor、Twilio、Indeed等新兴企业紧随其后，裁员比例最高达到25%。一些初创企业的裁员覆盖所有部门。
(资料图)
另外，本周麦当劳关闭美国办事处，为确定裁员和企业重组争取时间。在此之前，美国零售业巨头沃尔玛宣布裁员2000人，媒体和娱乐业巨头迪士尼裁员7000人，就连军工巨头洛克希德·马丁也传出裁减逾百名直升机部门员工的消息。
而在欧洲大陆和英国，亚马逊、Alphabet 和 Meta 公司雇用了超过 17 万名全职技术工人，但软件工程师的薪水仅是美国同行的一半。在宣布了史上规模最大的几轮裁员后，美国大型科技公司现在想在欧洲进行裁员。
在美国，这些科技公司可以宣布大规模裁员，在几个月内解雇数百甚至数千名员工，目前许多公司已经这样做了。不过这些公司在欧洲的裁员进程陷入了停滞，原因是：一些欧洲国家的劳动保护法规定，在事先未与员工利益团体协商的情况下，解雇员工几乎是不可能的。
例如：在法国和德国，裁员需要与劳资委员会进行谈判。劳资委员会是公司特有的团体，由其选出的员工代表与管理层就劳动力问题进行谈判。法国和德国的劳动法是欧盟最严格的劳动法之一。根据法律规定，这种谈判将是一个漫长的过程，包括收集信息、谈判和追索权的可能性。
据媒体周四(4月6日)援引知情人士的话报道，谷歌的母公司Alphabet目前与当地的员工进行谈判，希望通过提供足够慷慨的遣散费，让员工自愿离职来减少员工人数。
此外，另一名知情人士称，亚马逊也曾试图以高达一年的薪酬来让一些公司高管自行辞职。
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网友热议
@今天你熔断了没1984（IP鲁） ：欧洲工人有力量！所向披靡的谷歌亚马逊HR这下可犯难了 @见者有份BBS（IP浙） ：It互联网业高工资无法持续。@云端观察24小时（IP皖） ：互联网技术到了顶端，互联网红利没有了 @微微桑（IP浙） ：这让我想起我们当年全员买断下岗，没有找到下家，社保医保都靠自己交的……风水轮流转，选择老欧老美也要走这一步了！@老王们在沪上（IP沪） ：怎么滴？资本家那套在欧洲水土不服了！最后一条，欧洲幸福的人儿！
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