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灵活就业人员是泛指在私企、民营企业、外资企业、独资企业、股份制企业的就业者，含个体经营户，也就是人们常说的编外人员。

以上这些企业多数给灵活就业人员办理的是“四险”。就是:养老、工伤、生育、失业保险，缺少一金，没有住房公积金。

国家实行社会养老保险统筹以后，参加工作的人员不论是国企、集体企业、事业单位，还是灵活就业人员今后退休是不按工龄退休的，而是按实际缴费基数、缴费年限来计算退休养老金的。缴费同时要根据自己的实际收入，量力而行，选择自己能接受的的档次来缴费。就这样，缴费基数越高、缴费年限越长，将来退休养老金就会拿得越多。

灵活就业人员在找工作时，一定要了解入职后多久企业能给自己办理社保，如有些企业规定员工进厂实习期满就能办理社保，有些企业则需员工进厂工作满一年后才能办理社保。每个企业情况不一样，所以，进厂前一定要问清楚，做到心中有数。当然，入职企业后，企业社保缴费档次不是自己能够选择的，企业给你缴费档次是比较低的，但相对农村居民社保缴费要高许多。

现在有一些农村进城打工的年轻人，他们自认为在农村已缴过居民社保，进城打工无需二次缴社保，岂不知农村居民社保缴费基数很低，到时候领的养老金也少。考虑同一人不能同时办二份社保，如自己想在城市长期发展下去的话，建议选择在打工的企业缴纳社保，停缴或申请退缴农村居民社保，以保证将来退休后有较高的养老金。

要知道，缴纳社保对每个人都很重要，关系到你将来的退休生活，目光要长远，不要只顾眼前，不管将来。

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